52,2% du privé emploient des travailleurs handicapés

Ces chiffres ont été publiés par la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de la Guadeloupe.

Ils concernent les années comprises entre 2007 et 2010 et portent sur l'emploi des travailleurs handicapés dans le privé et dans le public.

« La loi du 11 février 2005 fait ainsi obligation aux établissements privés ou publics de 20 salariés ou plus, d'employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% au minimum de leur effectif salarié ».

Et « si au bout de quatre années consécutives, aucune action positive en faveur des travailleurs handicapés n'est opérée, la contribution financière passe de 400 à 1 500 fois le SMIC horaire, par unité bénéficiaire manquante ».

Cette étude de la DIECCTE indique qu'en 2010, en Guadeloupe, 291 établissements privés sont concernés : et seuls 52,2 % remplissent leur obligation.

Dont 36,7 % qui combinent, comme le propose la loi, emplois directs, et le recours à des stagiaires ou à de la sous-traitance ou une contribution financière.

Ce sont donc 43,3 % qui n'emploient pas du tout de travailleur handicapé, soit 95 établissements. Ce chiffre est reste encourageant : en 2007, ils étaient 68,6%.

Ces entreprises s'acquittent alors de leur obligation en utilisant ou en combinant deux mesures : la sous-traitance envers les structures de travail protégé et/ou une contribution financière à l'Agefiph.

Notez également que 4,5% de ces 291 établissements de Guadeloupe bénéficient d'un accord spécifique.

Autre information fournie par cette étude : le profil du travailleur handicapé guadeloupéen : les employés sont 60,9%, les ouvriers 20,8% et 12,5% appartiennent aux catégories intermédiaires.

On compte proportionnellement plus d'homme cadres et d'ouvriers masculins ; et plus de femmes employées.

Ce sont l'industrie, le commerce et les services qui emploient le plus de travailleurs handicapés. Une tendance en nette progression entre 2007 et 2010.

Par ailleurs, plus l'entreprise est grande, plus elle emploie de travailleurs handicapés. En 2010, 100% des entreprises de + de 200 salariés ont un travailleur handicapé dans leur effectif ; contre 48,1% pour celles de 20 à 49 salariés.

Sachez aussi que 71 employeurs publics de Guadeloupe, dont 54 dans la fonction publique territoriale, sont assujettis à cette obligation.

Les taux restent faibles. Ils se situent entre 1,99 et 5,1%, pour un total de 3,73% ; contre 4,22% dans l'hexagone, bien loin des 6% prévus par la loi.