Emploi des handicapés : L’état va sévir…

Atteinte de surdité, j'ai suivi mon mari qui a été muté en Martinique. J'ai déjà envoyé d'inombrable courriers, aux collectivités territoriales, administrations, crêches, entreprises d'aides aux personnes. Lors des rares entretiens auxquels j'ai participé, je sens bien une certaine réticence de la part des employeurs. Même le Préfet qui est pourtant l'employeur de mon mari (fonctionnaire de police à FORT DE FRANCE) n'a pas pris la peine de me répondre. Les administrations publiques devraient déjà montrer le bon exemple au lieu de stigmatiser les entreprises privées. De plus j'ai abandonné mon ancien poste où je travaillais depuis 20 ans dans une crêche municipale et arrivée ici je m'entend dire par l' ASSEDIC que je n'ai droit à aucune indemnité. Après deux décénies de bons et loyaux services, ça fait toujours plaisir ! J'ai payé des impôts, cotisé à la sécu et maintenant je n'ai plus droit à rien, il faut croire que le principe d'égalité des chances n'existe qu'en métropole et au profit d'une certaine catégorie d'invidus dont je ne fais pas partie. Quoiqu'il en soit et je vous invite toutes et tous qui êtes victimes de discrimination à l'embauche comme c'est mon cas à saisir la H.A.L.D.E. c'est à dire la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité

Je suis malentendante , et je recherche du travail , j aime beaucoup les enfants , comme auxilaire de puericultrice , assistance maternelle dans une etablissement scolaire

Il y a effectivement une législation en vigueur (Loi N°13 du 7 Avril 1982..Titre VII) qui stipule et encadre l’embauche obligatoire des handicapés au sein des entreprises. Longtemps les employeurs ont boudé la compétence de ces humains différents, car disons le, ils ne les trouvaient pas « compatibles ».
La DISCRIMINATION était ENORME. Aujourd’hui celle-ci ne doit plus exister sous peine de sévères condamnations. Malheureusement le mal perdure.
Soit les dirigeants d’entreprises préfèrent ignorer la loi, soit ils cultivent encore et toujours des préjugés, ou alors ils tiquent sur les investissements quant aux modifications d’équipement parfois nécessaires sur le lieu d’engagement.
Leur comportement est alors discriminatoire. Nos handicapés ont le droit au travail.
Une égalité de chance pour TOUS, et nous vivrons nettement mieux.

3000 euros l'amende ? Même quadruplé suelement ? ça leur viendra moins cher de payer l'amende que de prendre un employé au SMIC :-/

Je cherche d'un emploi dans le secteur aide comptable je suis sourde et je suis en martinique

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