Pentecôte férié ou travaillé ?

Le précédent dispositif prévoyait une journée dite de solidarité qui était fixée le lundi de pentecôte à défaut d'un accord entre les salariés et les dirigeants de l'entreprises.
Le dispositif "à la carte" prévoit que la journée de solidarité reste due mais qu'il n'y a plus de date par défaut. En l'absence d'accord au sein de l'entreprise, il sera fixé arbitrairement par l'employeur...
Une situation floue et potentiellement conflictuelle...