« Pierre et Vacances » : le retour

Je dois avouer trouver presque choquant que la direction de cet hotel reprenne tous ses salariés lorsque l'on sait que certains syndicalistes de Pierre et Vacances ont physiquement agressé des touristes et largement participé à la fuite des derniers visiteurs et à la fermeture de cet établissement pendant 5 mois.
Aucun respect de leur métier, aucune morale, ces gens là sont la honte de la Guadeloupe.
Tant que l'on acceptera des dérives semblables ...

ZOE. La Direction pouvait'elle faire autrement....???? Sinon, Le chantage à la grève continuerait..

Vous avez raison @Kaktuss, c'est d'ailleurs l'un des principaux problème avec cette forme de syndicalisme qui devient omnipotent et se trouve protégé par la loi.
Lorsque Domota se plaint d'une sélection à l'embauche qui ne serait pas favorable aux locaux il oublie de dire que tout chef d'entreprise qui souhaite avoir une entreprise qui fonctionne a TOUT INTÉRÊT à ne PAS prendre de locaux car alors le risque de se retrouver avec un noyaux dérivé de l'UGTG est trop grand et tout le monde sait ce que cela veut dire.
Grèves à répétition, insultes envers les cadres, productivité catastrophique, passe droit; pression permanente, aucun respect de la clientèle ces gens là se prennent pour des cadors alors qu'ils ne sont que des feignants ultra protèges.
Tout le monde sait en Guadeloupe pourquoi certains se syndiquent à l'UGTG c'est parce qu'ensuite ils sont protégés et intouchables donc tout leur est permis même le pire....
c'est l'une des raisons pour laquelle le Tourisme ici ne fonctionne pas. Notre seule chance par rapport à une certaine clientèle métropolitaine un peu frileuse c'est la langue, beaucoup reviennent ici car nous parlons "français " (enfin pas l'UGTG !!!) cela ne veut pas dire que nos services soient compétitifs ...

Effectivement quand on vient en guadeloupe pour se faire du fric pour contenter un gros client, en faisant du copinage, en méprisant ses salariés, en se moquant des conditions et du code du travail... je confirme vaut mieux ne pas embaucher de locaux syndiqués UGTG!!!!!!
Mon mari a une entreprise depuis 15 ans déjà dans laquelle il n'y a jamais eu greve malgré la présence de syndicalistes radicaux UGTG.
Au contraire après la gréve nos salariés ont même proposé de faire l'impasse sur une partie de leur salaire pour remettre la boite à flots. Les patrons intégres paient malheureusement pour les mauvais. trop d'abus ici... je suis dégoutée!

@ EMMA. Vous semblez ignorer que le personnel Hôtelier vit MAL le fait de devoir servir....un client. Refusant la moindre remarque,( pour une chambre mal faite ou autre...) émise aussi bien d'un Client que de la Direction.

"" Gros Clients"" dites-vous ?
Vous préféreriez "des sacs à dos" comme clients? Du Tourisme bas de gamme ?

Rassurez-vous, les clients que vous réfutez ne manquent pas de Destinations....attrayantes..

Effectivement Kaktuss... j'ai rebondi sur la remarque Zoé et parlé en général. J'aurais du écrire sur un autre post! Le cas et le comportement du personnel du personnel hotelier est je le confirme inadmissible! et je rajoute pas seulement le personnel hotelier mais aussi certaines aides à domicile!